lunes, 15 de junio de 2015

EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO



Los tipos de aprendizaje memorístico y significativo son los extremos de un continuo en el que ambos coexisten en mayor o menor grado y en la realidad no podemos hacerlos excluyentes. Muchas veces aprendemos algo en forma memorista y tiempo después, gracias a una lectura o una explicación, aquello cobra significado para nosotros; o lo contrario, podemos comprender en términos generales el significado de un concepto, pero no somos capaces de recordar su definición o su clasificación.

La perspectiva de Ausubel

En la década de los 70's, las propuestas de Bruner sobre el Aprendizaje por Descubrimiento cobraban adeptos en forma acelerada. Las experiencias se orientaban a que los niños en las escuelas construyeran su conocimiento a través del descubrimiento de contenidos. Se privilegió, entonces, el activismo y los experimentos dentro del aula. Ante la llegada de lo nuevo, se criticó severamente el modelo expositivo tradicional.

Ausubel reconoció las bondades del aprendizaje por descubrimiento, pero se opuso a su aplicación irreflexiva. Después de todo hay que considerar que el aprendizaje por descubrimiento tiene una desventaja: necesita considerablemente más tiempo para la realización de actividades.

Ausubel considera que el aprendizaje por descubrimiento no debe presentarse como opuesto al aprendizaje que resulta de una exposición (aprendizaje por recepción), pues éste puede ser igualmente eficaz (en calidad) que aquél, si se dan ciertas características. Además, puede ser notablemente más eficiente, pues se invierte mucho menos tiempo.


Así, el aprendizaje escolar puede darse por recepción o por descubrimiento, como estrategia de enseñanza, y puede lograr en el alumno aprendizajes de calidad (llamados por Ausubel significativos) o aprendizajes de baja calidad (memorísticos o repetitivos). Se considera que el aprendizaje por recepción no implica, como mucho se critica, una actitud pasiva del alumno; ni tampoco las actividades diseñadas para guiar el aprendizaje por descubrimiento garantizan la actividad cognoscitiva del alumno.


Características del Aprendizaje Significativo

David P. Ausubel acuña la expresión Aprendizaje Significativo para contrastarla con el Aprendizaje Memorístico.

Así, afirma que las características del Aprendizaje Significativo son:

• Los nuevos conocimientos se incorporan en forma sustantiva en la estructura cognitiva del alumno.
• Esto se logra gracias a un esfuerzo deliberado del alumno por relacionar los nuevos conocimientos con sus conocimientos previos.

• Todo lo anterior es producto de una implicación afectiva del alumno, es decir, el alumno quiere aprender aquello que se le presenta porque lo considera valioso.


En contraste el Aprendizaje Memorístico se caracteriza por:

• Los nuevos conocimientos se incorporan en forma arbitraria en la estructura cognitiva del alumno.

• El alumno no realiza un esfuerzo para integrar los nuevos conocimientos con sus conocimientos previos.

• El alumno no quiere aprender, pues no concede valor a los contenidos presentados por el profesor.


Ventajas del Aprendizaje Significativo

El Aprendizaje Significativo tiene claras ventajas sobre el Aprendizaje Memorístico:

• Produce una retención más duradera de la información. Modificando la estructura cognitiva del alumno mediante reacomodos de la misma para integrar a la nueva información.

• Facilita el adquirir nuevos conocimientos relacionados con los ya aprendidos en forma significativa, ya que al estar clara mente presentes en la estructura cognitiva se facilita su relación con los nuevos contenidos.

• La nueva información, al relacionarse con la anterior, es depositada en la llamada memoria a largo plazo, en la que se conserva más allá del olvido de detalles secundarios concretos.

• Es activo, pues depende de la asimilación deliberada de las actividades de aprendizaje por parte del alumno.

• Es personal, pues la significación de los aprendizajes depende de los recursos cognitivos del alumno (conocimientos previos y la forma como éstos se organizan en la estructura cognitiva).

A pesar de estas ventajas, muchos alumnos prefieren aprender en forma memorística, convencidos por triste experiencia que frecuentemente los profesores evalúan el aprendizaje mediante instrumentos que no comprometen otra competencia que el recuerdo de información, sin verificar su comprensión.


Aquí les dejo algunos videos donde podrán tener mayor información sobre el aprendizaje significativo:

Video 1

Video 2

Por: Miguel Tejada

domingo, 14 de junio de 2015

La sociedad del conocimiento y aprendizaje por competencias



Resulta muy claro que no hay actualmente otra forma de enseñar que no sea a través del enfoque por competencias por las siguientes razones:
 
a) Es la mejor forma de explotar lo mejor de nosotros como docentes ya que nos exigirá invertir esfuerzo y alimentar nuestra creatividad para no pecar de meros transmisores de información (que resultaría mucho mas cómodo para nosotros), sino mas bien convertirnos en elementos catalizadores de los talentos de cada estudiante.
 
b) Que a través del enfoque por competencias, generamos que el estudiante descubra sus capacidades y debilidades y, además, esté preparado para enfrentar sus retos futuros en el ejercicio de sus funciones laborales.
 
c) El estudiante se encontrará más seguro de sus conocimientos y habilidades para enfrentar, no sólo el ámbito laboral, sino su vida en general ya que el enfoque por competencias hace que transmitamos habilidades como el pensamiento analítico, crítico, práctico y valores como la capacidad de escucha, empatía y solidaridad.
 
d) El enfoque por competencias, en el caso mostrado en la película, demuestra ser suficiente y necesario para cambiar formas de pensar y, en casos extremos, brindar esperanza inclusive a aquel que está convencido de que no tiene ningún tipo de talento.
 
No obstante lo indicado, es preciso mencionar que no todo lo que parece ser lo ideal es lo más apropiado en cada situación. Es decir, teniendo en claro que el enfoque por competencias es la mejor manera de formar profesionales, considero que no debemos soslayar el hecho de que la realidad hará que no logremos éste objetivo en absolutamente todos los casos. Afirmar lo contrario sería concluir que somos los docentes perfectos y que, por lo tanto, formaremos al profesional perfecto. En tal sentido, habrá que tomar en cuenta las siguientes variables:
 
- Bases académicas y personales de los estudiantes que recibimos: A medida que los estudiantes tengan bases más pobres, más tiempo nos tomará nivelarlos académicamente y fortalecerlos como personas, con todo lo que ello implica. Labor que es posible pero tal vez el tiempo no nos alcance para ello.
 
- Tiempo y duración de nuestro acompañamiento como guías de nuestros alumnos: Mientras más tiempo dure el curso, el docente podrá desarrollar más eficientemente los objetivos del enfoque por competencias.
 
- La cantidad de estudiantes que estarán bajo nuestra guía:  A mayor número, más complicado enfocarnos en cada caso de manera intensa, que es lo ideal.
 
Conclusión: El enfoque por competencias es una herramienta útil e ideal para la formación de profesionales, la cual requiere del desarrollo de un buen criterio del docente que la lleve a cabo para que, atendiendo a las circunstancias y realidades que le toque enfrentar, pueda adaptar su estrategia de enseñanza para alcanzar los elementos de capacidad buscados y llegar a obtener exitosamente el tan ansiado perfil profesional sólido en lo personal y académico y, finalmente, atractivo para los empleadores.
 
Víctor Yep V.
Docente